ראיון עבודה אפלייד מטיריאלס - שאלות מראיונות עבודה ב-אפלייד מטיריאלס לתפקיד מהנדס מערכת
 
חפש מידע על חברה:  חפש לפי תפקיד:
חוות דעת , משכורות , שאלות מראיונות עבודה משכורות ראיונות עבודה
 
 
הוסיפו מידע על מעסיק
    אפלייד מטיריאלס  
חוות דעת
משכורות
שאלות מראיונות
 
Theworker > שאלות מראיונות עבודה אפלייד מטיריאלס  > מהנדס מערכת

שאלות מראיונות עבודה באפלייד מטיריאלס לתפקיד מהנדס מערכת

 
הצג מידע על share on facebook

16 - 11 מתוך 16
 
ראיון לתפקיד מהנדס מערכת מרץ 2016 25.03.2016
פרטים כלליים לגבי התהליך מבחן 21 שאלות באנגלית שלב 1
שאלות מתוך הראיון שאלות באנגלית תרגום מערך עבודה
תשובות הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
 
ראיון לתפקיד מהנדס מערכת ינואר 2015 07.01.2016
פרטים כלליים לגבי התהליך אנגלית ומרכז הערכה
שאלות מתוך הראיון למה אתה מתאים לנו, מה החסרונות/יתרונות שלך
תשובות הוסף תשובה
 
על מנת לצפות במידע ששותף על ידי חברי TheWorker
אנא שתפו גם אתם את הקהילה!
 
 
ראיון לתפקיד מהנדס מערכת ינואר 2009 13.12.2015
פרטים כלליים לגבי התהליך ראיון אישי, ראיון מקצועי, אבחון
שאלות מתוך הראיון התפקיד הצריך נסיעות ללקוחות בחו"ל לכן חלק מהשאלות הוקדשו לסיטואציות מול לקוחות. היו חידות חשיבה כלליות והיה חלק משיחה באנגלית. התבקשתי להכין מערך שיעור על נושא טכני
תשובות הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
 
ראיון לתפקיד מהנדס מערכת מרץ 2014 28.11.2015
פרטים כלליים לגבי התהליך הייתי שם בדינמיקה קבוצתית, מתחילים 6 עוברים שניים
שאלות מתוך הראיון נותנים מלא חלקים ואומרים לך לבנות משהו חדשני, ואז צריך לשכנע את שאר חברי הקבוצה שהמוצר שלך הכי טוב
תשובות הוסף תשובה
 
ראיון לתפקיד מהנדס מערכת אוגוסט 2014 01.07.2015
פרטים כלליים לגבי התהליך דינמיקה קבוצתית לתפקיד מהנדס אפליקצייה. השתתפו 6 מועמדים בחורה שהיא ראש צוות ועוד פסיכולוגית מכח אדם
שאלות מתוך הראיון בחלק הראשון כל מעמד הציג את עצמו מול כל הקבוצה ונשאל שאלות תוך כדי על ידי ראש הצוות שניהלה את הדיון. בהמשך הייתה משימה של בנייה של מוצר חדש בעזרת הרבה חלקי פלסטיק ומתכת שהונחו על השולחן. המשימה התחלקה ל3: שלב ראשון כל אחד לוקח חלקים מהשולחן וחושב על רעיון למוצר. בשלב השני דיון קבוצתי ובו לבסוף נבחר המוצר שהקבוצה תפתח. שלב שלישי: דיון לגבי התהליך כולו תוך מתן חוות דעת לגבי המוצר ותפקודם של חברי הקבוצה
תשובות הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
 
ראיון לתפקיד מהנדס מערכת יולי 2014 22.06.2015
פרטים כלליים לגבי התהליך תחילה מבצעים מעין דינאמיקה קבוצתית
במידה ועוברים מתחילים תהליך של ראיונות עבודה
שאלות מתוך הראיון ישנה קבוצה של ארבעה אנשים שצריכים לעבור מנהרה איש מספר אחד יכול לעבוד את המנהרה בשעה איש מספר שתיים יכול לעבור את המנהרה בשעתיים איש מספר שלוש יכול לעבור את המנהרה בארבע שעות ואיש מספר ארבע יכול לעבור את המנהרה בחמש שעות , בנוסף יש פנס שהבטריות שלו מחזיקות 12 שעות המטרה להעביר את כולם לצד השני של המנהרה , בנוסף יכולים להיות במנהרה אך ורק בו זמנית רק שני אנשים (כאשר ברגע שיש שני אנשים בתוך המנהרה הם תמיד יישארו ביחד עד שהאיטי מבניהם ייצא מהמנהרה)
תשובות הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
 
ראיון לתפקיד מהנדס מערכת ינואר 2015 11.04.2015
פרטים כלליים לגבי התהליך שלב ראשון הוא דינמיקה קבוצתית. השלבים הבאים הם 3 ראיונות עם מנהלים בדרגות שונות. שלב סופי הוא ראיון עם משאבי אנוש
שאלות מתוך הראיון איך מפזרים באופן אחיד את הפוטורזיסט על הוייפר?
תשובות הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
 


 
  אפלייד מטיריאלס    
 
 
900 עובדים
משרדים ראשיים: רחובות
 
 
  מכונות וציוד קפיטלי למוליכים למחצה